2024年度旭區運營方針

實現以育兒世代為首的眾多人不斷被選中的“故鄉旭”
～「SDGs未來都市・橫濱」郊外部模型的構築～

○進一步加強町防災組織(自治會居委會等)的防災能力,推進共助的措施
○通過推進防災、防止犯罪、交通安全對策來建設安全、安心的城市
○培育下一代,在所有人都能安心居住的身邊地區的守護和支持,推進聯繫的建立

○為了能在地區愉快安心地養育孩子,從妊娠期到嬰幼兒、年輕人都能根據個人需求進行支援,以及在整個地區養育孩子,通過各種各樣的體驗來成長的環境。
○互相認可多樣性,遇到困難的時候提高聲音,創造互相支持的環境
○通過促進多樣的合作夥伴合作、支援地區各種各樣的挑戰等、發布資訊,創造地域活力

○推進GREEN×EXPO 2027的機運釀造措施
○利用與水、綠、花、農親近的環境、文化、歷史財產的魅力傳播
○打造以育兒世代為首的促進遷入、定居的魅力

○提供正確、迅速、禮貌、親切、便利性高的服務,改善政府大樓環境等,切實推進站在區民角度的行政服務。
○為了應對地區需求和社會環境的變化,以數字化為首,活用新的手法和風格,致力於改善高效有效的業務執行。
○通過各種各樣的媒體和機會,以站在區民的立場上“傳達”資訊為目標。

○推進與各種各樣的人、企業、團體等合作夥伴的合作、協作,挑戰解決地區的課題和創造新的價值。
○通過區的業務和地區負責製等,共享地區的實際情況和課題,支援地區的主體性的措施。

○為了最大限度地發揮職員的積極性和能力,致力於共同學習的人才培養、工作生活平衡的實現、工作方式改革。

○職員們橫斷合作,在“Team朝日”致力於課題解決,推進共同成長的組織建設。