【申請受理結束】募集在日本最大級別的轉職網站“doda”上刊登招聘資訊!

最後更新日期2025年3月11日

在橫濱市,為了支援市內中小企業的人才錄用,委託經營大型轉職網站“doda”的專業運營商株式會社進行業務委託,募集招聘刊登。
今年,為了能幫助更多的經營者錄用,過去利用本制度的經營者也將作為對象,預定刊登220家公司。為了與企業和求職者的匹配相連,招聘票的製作方法和選拔的推進方法,不同行業的錄用支援資訊等線上研討會的召開和招聘票修正建議等各種各樣的支援體制,考慮錄用的中小企業的各位,請務必申請請給我。

通知

已經開始受理申請了。（2024/５/14）
停止了220家公司的刊登框框的募集,開始了等待取消的受理。（2024/6/13)
申請的受理已經結束了。（2025/3/11)

招募概要【申請受理結束】

申請的受理已經結束了。

220家(最多1家招聘1家)

刊登期間

刊登日期至2025年3月31日(週一)
※原稿的確認及WEB申請完成後,從下一周或下一周以後的星期一開始刊登。在刊登招聘廣告的時候,會在以下時間從Persol運營商株式會社發送介紹郵件。(1)刊登開始日的前一個營業日(2)刊登開始後

刊登費

3萬3千日圓(含稅)(申請時只有1次,也不收取成功報酬。)

主要要求　　※其他詳細的支援對象要件,請從申請頁面確認。

1.市內設有事務所,在市內從事的正式員工※招募中小企業(中小企業基本法第2條第1項規定的,個人事業主除外)
※正式員工是指在沒有規定期限的無期僱傭契約中被僱傭,全職工作的員工。
2.應滿足跳槽網站“doda”的登載標準。
3.在參加橫濱市主辦的“人才確保・錄用支援研討會”的基礎上,請協助結束時的問卷調查。
4.將您填寫的資訊(包括個人資料)作為橫濱市、受託本專案運營的經營者的Persol運營商株式會社、橫濱市委託“橫濱市就業支持中心事業(※1)”的運營以及“橫濱市中央職業訓練學校職業訓練事業”的經營者關於與學院株式會社共享的事,請您同意。
※可以直接從資訊共享處聯繫。
※您輸入的資訊將在橫濱市舉辦(主辦、共同舉辦、後援事業)關於確保人才的研討會、活動、支援政策等的介紹和問卷調查實施時使用。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※1　 https://wsy.city.yokohama.lg.jp(外部網站)
　
　

支援日程概要

招募開始:5月14日(星期二)【先到順序】 ※申請的受理已經結束了。
申請結果:在確認申請內容後,將依次告知申請結果。 ※關於申請的諮詢,請聯繫珀索爾職業株式會社。（e-mail: [email protected] ）
刊登招聘廣告:原稿的確認及WEB申請完成後,從下一周或下一周以後的星期一開始刊登。在刊登招聘廣告的時候,會在以下時間從Persol運營商株式會社發送介紹郵件。(1)刊登開始日的前一個營業日(2)刊登開始後
第1回研討會:6月6日(星期四)13點～14點30分主題“錄用活動的基本基。招募要點的正確寫法”
第2回研討會:9月5日(星期四)13點～14點30分主題“改善錄用率的選拔推進方法”
特別研討會:7月25日(星期四)13點～14點30分主題“業界特化!製造業、建設業的招聘需要抑制的要點”※第一次、第二次研討會是【必須參加】。特別研討會是【自願參加】。第一次、第二次研討會實施後,如果是本專案的對象,研討會資料日後將與招聘票數據一起發送給您。
個別公司的諮詢(招聘廣告的修正建議等):刊登開始後3個月以後的目標　※每月先到的10家公司

本專案的特徵

註冊人數840萬人※的日本最大級別的轉職網站上,可以比通常刊登的低成本長期刊登!
　通過與橫濱市的合作,1個月的刊登費定價25萬日圓(不含稅)的地方,可以以3萬3千日圓(含稅)長期刊登。
(最長刊登至2025年3月末)※截至2023年12月末
2人才招聘專業人士提供細緻的諮詢!
　以刊登開始後3個月以後為目標,對於刊登招聘票後應聘者不動等對招聘票的寫法感到煩惱的人,個別建議修改招聘原稿等。(每月先到10家公司)
3舉辦與強化錄用能力相關的具體線上研討會(申請者必須參加)
　邀請原稿製作的專業講師,提供實際的招聘票的寫法和面試方法,不同行業的錄用支援資訊等具體的技術訣竅。
4與“橫濱市就業支持中心”“橫濱市中央職業訓練學校”的合作
　通過為求職者提供的綜合諮商窗口“橫濱市就業支持中心”接受實習等介紹,支援人才錄用。另外,通過向實施職業訓練的“橫濱市中央職業訓練學校”的訓練生提供資訊等,可以活用在訓練結束後成為訓練生具體就業單位的選擇。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　