第130屆橫濱市景況與經營動向調查(2024年9月實施)特別調查

勞動力不足的企業在所有產業中占58.0%,超過了2年前的調查(55.1%)。
勞動力不足的理由是,所有產業中“招募員工也不應聘”(52.7%)最多。
接著是“雖然有應聘,但是需要的人才沒有來”(51.4%)。
為了解決勞動力不足的問題,實施最有效果的措施中“招募時改善工資和勞動條件”(33.8%)最多,
接下來是“強化應屆畢業生和中途錄用”(30.5%)。