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人事委員會事務局SNS帳號運用策略
最後更新日期2024年8月30日
X(舊Twitter)
@yokohama ninyo(橫濱市人事委員會事務局任用課) | |
帳戶URL | https://x.com/yokohama_ninyo(外部網站) |
發信內容 | (1)通知錄用考試的實施、申請受理開始。 |
運用管理負責人 | 人事委員會事務局任用課長 |
發信者 | 人事委員會事務局任用課職員 |
有無跟進 | 原則上不進行。但是,只關注本市官方帳號及其他公共機關的官方帳號。 |
回覆(回覆)管理 | (1)關於有無回覆(回覆) |
免責事項 | (1)本帳戶所發送的資訊的正確性是萬無一失的,但是對於使用本帳戶所發送的資訊,使用者所進行的一切行為,橫濱市不負任何責任。 |
操作策略的變更 | 關於本帳戶的運用策略,有可能會事先在沒有預告的情況下變更。 |
使用開始日 | 2017年6月 |
帳戶的公開結束 | 關於本帳戶,有可能會事先在沒有預告的情況下終止或關閉公開。 |
●帳戶名稱
@yokohama_recruit
●帳戶URL
https://instagram.com/yokohama_recruit?igshid=YmMyMTA2M2Y=(外部網站)
●運用管理負責人
人事委員會事務局任用課長
●資訊發信者
人事委員會事務局任用課擔當職員
●發信內容
隨時發布錄用考試、選拔資訊、職員介紹資訊、其他橫濱市的錄用考試及魅力傳播相關資料。
●評論的管理
注釋欄不使用。
●智慧財產權
關於本帳戶發送的資訊,除了私人使用或引用等著作權法上認可的行為外,不得擅自轉載到橫濱市
不行。引用時,請務必標明出處。
●免責事項
(1)本帳戶所發送的資訊的正確性是萬無一失的,但是使用本帳戶所發送的資訊,由使用者進行的一切
對於行為,橫濱市不負任何責任。
(2)橫濱市對於因該帳戶發送的資訊而產生的使用者與第三方之間的糾紛或所蒙受的損害,一切
我不負責。
(3)此外,橫濱市對本帳戶產生的任何損害概不負責。
●個人資料
關於本帳戶個人資料的收集、利用、管理,根據橫濱市個人資料保護相關條例,在適當處理的同時,努力創建讓大家放心使用的帳戶。
(1)個人資料是指通過使用本帳戶收集的能夠識別個人的資訊。
(2)通過本帳戶收集個人資料時,原則上根據用戶的意願提供資訊。收集個人資料時
確定並明示其使用目的。個人資料的收集是在達到特定的利用目的所需的範圍內進行的。
(3)收集到的個人資料在預先明示的使用目的範圍內使用。個人資料在本人同意的情況下,橫濱市個人資料
的保護相關條例規定的一定情況以外,除了明示的使用目的以外不會使用、提供。
(4)對收集到的個人資料進行嚴格管理,萬一發生泄漏、非法挪用等情況或判斷有可能發生的情況
請儘快對應。
●操作策略的變更
關於本帳戶的運用策略,有可能會事先在沒有預告的情況下變更。
●關於帳戶的公開終止
關於本帳戶,有可能會事先在沒有預告的情況下終止或關閉公開。
關於本頁的諮詢
頁面ID:518-490-406