關於心理職業的魅力

以上司和前輩的超級Biz為首,除了職員之間的相互鑽研、各職場的定期案例會議之外,還根據外部講師的職場內研修、向外部機關的派遣型研修等經驗進行培養。特別是新錄用的職員在分配後的幾個月裡,從心理檢查實施到意見製作,在前輩職員的認真指導下,培養能夠階段性地提高技能的人才。另外,在培養知識和經驗的基礎上,作為責任人,可以進一步擴大活躍的領域。

與社會福利工作、醫生、保健師等其他專業人員合作,從各種各樣的視點進行支援。從心理學的角度來看,為了維護諮詢對象的權利和最好的利益,和其他職業的團隊討論方針和內容,進行支援。理解彼此的專業性,互相補充的團隊支援是魅力之一。

市內4處兒童相談所分別分配了多個兒童心理司。除此之外,心理職業也在福利設施和教育諮詢等地活躍著。通過跨福利領域和教育領域的人事變動,可以擴大在行政工作的心理職業的視野,掌握廣泛的知識和技術。

兒童青少年局
　・各兒童相談所(市內4處)

進行養護諮詢、虐待應對、非行、不去上學・家裡蹲的諮詢、養父母支援、對殘疾兒童的支援等。作為兒童心理司,進行孩子和父母的心理診斷、心理治療、與相關機構的合作、諮詢等。

教育委員會事務局
　・特別支援教育綜合中心

負責特別支援教育諮詢。與指導主任(教師)和其他專業人員(教育諮詢員、理學療法士等)合作,作為心理職業進行心理檢查、心理支援。

　・教育綜合諮詢中心

負責對教育諮詢和不去上學兒童學生的支援。與學校和各區政府兒童家庭支援課等合作,進行不去上學、朋友關係、性格行動、家庭關係、教育等中國小生心理相關的專門諮詢。