2024年度神奈川區運營方針

　在神奈川區,由於育兒世代等的流入,人口增加,目前持續增加的傾向。
　以遷入家庭為首的年輕一代通過與地區的聯繫,在創造新的活力的同時,也能認同多樣性,建立相互支持的關係。
　神奈川區將於2027年在神奈川區舉辦“安心、溫暖、健康的城市建設”。

為了實現橫濱市中期計畫2022～2025基本戰略“共同培育想養育孩子的城市下一代的城市橫濱”,將以以下3個措施為支柱推進區政。

為了讓正在撫養孩子的人、高齡的人、有殘疾的人、和外國有聯繫的人、所有的人都能在住慣了的地區安心生活,
細緻地與行政服務聯繫起來。

切實感受到聯繫、相互支持的好處,在對地區產生留戀的同時,也接觸到了神奈川區各種各樣的魅力,
推進“想住、想住下去”的城市建設。

以對所有人來說不可缺少的安全、安心的生活為目標,推進自助、共助、公助的防災和防止犯罪的措施。

職員團結一致,把橫濱市中期計畫的目標方向性放在心上,考慮為了建立值得信賴的區政府而做的事情,並付諸行動。

通過進一步提高職員的技能,正確、迅速地實施行政服務。
利用數字技術,致力於提高來廳者的便利性。

每個職員都認識到自己應盡的責任和作用,傾聽區民的心聲。

為了解決課題,加強各課的合作,在“神奈川團隊”共同思考合作。