過去登壇者採訪【在日本通運株式會社橫濱分店工作的K先生】

鈴木:你好!首先,請告訴我自我介紹和進入現在的公司的經過。
K:你好!在日本通運株式會社橫濱分店(以下簡稱日通)擔任會計。今年是連續工作第六年了。從生病到現在,大概的經過是這樣的感覺。

在決定錄用現在的公司之前,以職業介紹所和殘疾人的聯合面試會為中心進行求職活動,有100多家公司參加了。即使一個人進行求職活動也很難得出結果,我和戶冢就業支援中心(以下簡稱就業支援中心)商量了一下。

鈴木:原本是進入特例子公司日通Hartful株式會社(以下簡稱日通Hartful)的公司,之後,被轉移到了現在的日通。
K:之所以決定進入日通哈特福爾,是因為在錄用前的實習中,了解了公司的氛圍和工作內容真是太好了。“在這裡可以繼續下去。我想在這裡工作。”
雖然是沒有經驗的會計業務的招募,但是因為是理科出身,所以想著“會計上會加上‘理’,處理數字的話會有辦法的”,所以就應徵了。
我現在的工作主要是支付業務。
從進入日通Hartful公司的時候開始,就很快習慣了工作,以3年內進入日通為目標而努力。
進公司的時候,做著簡單的核對工作等,不過,隨著習慣,被委託的工作增加了。每天都要好好確認不出錯,不要著急,注意按照自己的步調去做。

鈴木: 5年前登台當時和現在,對工作的心境有什麼變化嗎。
K:進入日通哈特福公司時,作為派遣職員,是被派遣到日通工作的形式,現在作為日通的契約職員工作著。因為直接僱傭,所以站在更接近同事的立場上,感覺夥伴意識比以前更強了。

鈴木:進公司當時和現在,在工作方面有什麼變化嗎?
K:相當多。進公司的時候一周工作5天,6個小時工作,但是7個小時,8個小時慢慢延長工作時間,現在和同事一樣全職工作。
關於延長時間,我和主治醫生商量過了。主治醫生說:“如果身體不舒服的話,可以再次回到短時間內,可以延長工作時間。”公司也理解了那個做法。
一開始很不安“真的能做到嗎”,“周圍都是全職工作的。我想和大家一樣工作。”這樣想著,實際延長,知道沒有問題的話,就會有自信地說“可以”。之後,我順利地延長了全職工作。
延長後不久,看到時鐘就覺得“還有1個小時”,雖然也有過很辛苦的感覺,但是通過反覆,身體已經習慣了。
最近,會計的團隊組成被重新評估,自己做的工作也稍微發生了變化。進公司當時和現在,工作內容也有很大的變化。
鈴木:登壇當時的5年前和現在,自己面對疾病的方法發生了變化嗎。
K:在我的情況下,沒有什麼自覺症狀。我覺得自己“和普通人沒什麼區別”,但是根據人的不同,也有被說“病了吧”。雖然不要太在意,但是出現症狀的時候要和上司商量請假等,管理身體狀況。儘量不要在工作途中回去。

鈴木:我想如果繼續工作的話,會有各種各樣的變化。注意的事情或者有困難的時候怎麼解決呢。
K:我覺得要建立和人之間的信賴關係,只能一味踏實地行動。比如說,如果變成了新的上司,就要讓那個人明白自己,自己也要理解對方,建立一個容易說話的關係。
當然,同事和上司都有各種各樣的人。如果有困難的話,也可以和就業支援中心和日通Heartful的支援者商量,得到建議。
有人以前建議說“不能和自己的上司商量”,之後也和上司商量了。
一開始很難商量,但是因為上司問了我,所以知道了“可以商量啊”,現在可以冷靜地工作了。
因為聽別人說話是自己的身體狀況管理,所以會說話的人包括支援機構在內有幾個人,自己的情況有5個人左右,但是我會製作這樣的人。我也很輕鬆地和主治醫生商量。
即使想讓對方聽我說話,對方也有不能出來的情況,所以我覺得能商量的人有很多就好了。
鈴木:K先生是如何利用支援機構的呢?
K:在我的情況下,很容易和同性的支援者商量各種各樣的事情。
進入日通哈特福爾公司後,雖然有一段時間就業支援中心的支援者訪問企業,但是現在可以冷靜地工作,所以幾乎沒有企業訪問。
一個月一次,工作結束後和鈴木先生見面,進行報告和商量。偶爾也會參加就業支援中心的業餘活動。專業機構的作業教練現在也沒有來工作單位。
鈴木:確實,工作結束的面談還在繼續,但是幾乎沒有企業訪問。去企業訪問比較好嗎?
K:這種時候我會說,沒關係(笑)。

鈴木:換個話題,研討會上台後結婚了吧。恭喜你。
K:感謝您回到家後會說話的人非常大。能理解自己,也能理解對方,家庭是治愈的場所。結婚了,我覺得非常好。我們晚上有咖啡廳。一邊喝茶,一邊互相報告當天發生的事情,不僅僅是好事,如果有討厭的事情的話也會安慰(笑)。
鈴木:那是個很好的習慣。轉換心情是怎麼做的?
K: 自己的情況是一味地喝飲料。喝了就能恢復精神了。不想喝的時候,不知不覺就喝了。休息日夫妻倆一起外出,聽音樂。音樂經常聽JPOP。因為也有米哈的地方,所以控制著流行的曲子(笑)。

鈴木:在繼續工作的基礎上,有今後的目標嗎?
K:不管有無障礙,我都想和健康人一樣工作。現在正以正式員工為目標而努力著。
鈴木:最後,請向今後打算工作的人留言。

不要認為“和別人相比自己差得多”。我想這樣做的話,就可以拆除自己的牆壁,變成面向一皮的自己。雖然可能有做不到的事情,但也一定有能覆蓋那個的一面。發揮自己的優勢是最重要的。

身體不舒服的話本來就沒有孩子,身體不舒服的話,好好和上司商量後休息。我認為張弛有度是很重要的。