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面向企業的人權啟發研討會

最後更新日期2025年3月21日

企業與人權~認為當事人的多元化~

概要

　近年來,對於企業要求“尊重人權”和“推進多樣性”,對此您有什麼樣的印象呢。
　在本研討會上,在企業作為重度重聽的障礙當事人工作的講師,根據自己的經驗,介紹了誰都能輕鬆工作,並且容易生活的提示。
　在職場、日常生活中,關於珍惜自己和周圍的人的想法,我們用通俗易懂的方式進行了說明,無論是誰都請隨意觀看!

　研討會傳單(PDF:1,473KB)

發布期間

　2025年3月21日(星期五)至2025年9月30日(星期二)下午5點

講師

講師照片
牧野友香子

　牧野友香子(株式會社通貨緊縮薩波董事長)

【講師簡介】
　天生有重度的聽覺障礙,用讀唇術理解對方的話。
　從幼稚園到高中都在當地的學校上學,升入神戶大學。
　畢業後,由於一般錄用,在索尼株式會社擔任人事工作。
　以女兒是難病為契機,成立了株式會社Defsapo,實施教育支援、企業演講、多樣性關係的諮詢等。
　現在夫婦建立的網路行銷公司,股份有限公司MASSDRIVER的關係,和家人一起在美國生活。
　YouTube“聽力尤加的挑戰”以12萬人的註冊者而自豪,播放了1億次以上。

　株式會社通訊社(外部網站)

內容

・自我介紹
・耳朵聽不見?
・殘疾人和就業
・無意識的歧視(不合時偏差、微升)

演講時間

　約50分鐘(全4章各章10～20分鐘左右)

(2023年度)企業與人權～語言與心～

概要

　近年來,對於企業要求“尊重人權”,關於“人權”,以及“企業尊重人權”,你有什麼樣的印象呢。
　在本研討會上,關於重視人權的想法等,實際在企業工作的講師簡單易懂地進行了說明。
“思考人權”是尊重人權的企業活動的基本。因為沒有難的制度和計畫的說明等,可以一邊享受一邊考慮,所以以企業的管理人員和工作人員為首,誰都可以輕鬆地看。

　研討會傳單(PDF:475KB)

發布期間

　2024年2月9日(星期五)下午2點至2024年3月8日(星期五)下午5點

講師

　玉山貴康先生(株式會社電通創造總監/複印撰稿人)

(2022年度)企業和LGBT誰都容易工作的職場,你也作為多樣性的當事者邁出一步吧

概要

　近年來,企業要求了解LGBT,並致力於此。這不僅對LGBT的人來說,對所有人來說都是很重要的。
　作為在企業工作的LGBT當事人的講師,為了向所有人都能輕松生活的職場、社會邁出一步,關於“為什麼企業需要理解LGBT”、“LGBT的基礎知識”、“LGBT的困難和對應方法”等,簡單易懂地進行了說明。
　企業管理人員、工作人員、考慮就業的學生、想了解LGBT的人、對多樣性&Inclusion有興趣的人、想了解企業組織的人等,誰都可以輕鬆觀看。

　研討會傳單(PDF:1,967KB)