2024年度都築區運營方針

　在橫濱市中期計畫的基本戰略下,抓住區製30周年的好機會,認真聽取自治會居委會、團體、企業、大學等各位的意見,採取讓大家產生共鳴的措施。
　另外,活用充實的都市機能、自然環境、孩子多等潛力,在協作、共同創造的同時,以讓都築區相關的各位活躍、感受幸福的城市為目標。

　為了讓任何人都能安心地養育孩子,從妊娠、生產期到學齡期都致力於無休無止的育兒支援。另外,能切實感受到人與人之間的聯繫,以人人都能安全安心生活為目標,搞活自治會居委會等地區活動,提高地區防災能力。此外,區製30周年的紀念日將與區民一起慶祝,實現“想居住的城市、想繼續居住的城市”。

　為了活用城市的魅力創造出熱鬧的氛圍,推進充滿活力的城市建設,與B·Corsears等的合作,實施誰都能輕鬆參加的文化·體育活動,振興商店街,致力於與製造企業和區內農家等的合作。另外,繼續進行“德國聖誕市場”等國際交流,推進多文化理解和全球化教育。

　以充滿花綠的城市為目標,在進行區內的公園、綠路等的整備和脫碳化方面的措施的同時,與各種各樣的主體聯合致力於綠化活動。另外,通過擴大親近身邊自然的機會,廣泛宣傳有魅力的豐富環境,謀求GREEN×EXPO 2027(2027年國際園藝博覽會)的機會。

・在各種各樣的場合仔細聽地域和區民的聲音。另外,為了應對地區需求和社會環境的變化,活用以行政服務的數字化為首的新方法,在構建挑戰業務改善的組織風土的同時,致力於培養共同學習的人才。

・在與地區及相關機構的合作、合作下,以超越組織框架的整體最佳視角共享專業性和技術訣竅,致力於提高團隊能力。
・為了解決生活中產生的各種各樣的課題,我們將集結職員的力量來努力。

・貼近客人的心情,注意親切禮貌的對待的同時,公平公正地執行業務。
・為了適當的執行業務,致力於風險管理。
・致力於提高費用效果和提高業務效率,推進工作、生活、平衡工作輕鬆的職場建設。