關於作為殘疾人的職員的任免情況

2024年6月1日現在橫濱市殘疾人職員的任免情況如下。

A任免狀況
（1） 職員的數量
a職員的人數(不包括短時間工作人員)51590人
b短時間工作人員人數為2,121人
c職員總數=a+(b×0.5)52650.5人
（2） 排除職員的數量
d除外職員的數量(短時間工作人員除外)3,832人
e短時間工作除外的職員數0人
f除外職員的總數=d+(e×0.5)3832.0人
（3） 舊除外職員的數量
舊除外職員的數量(短時間工作人員除外)18372人
h短時間工作除舊職員人數263人
i舊除外職員的總數=g+(h×0.5)18503.5人
（4） 殘疾者、智障者或精神障礙者的職員數
(イ) 重度殘疾者233人(13)
(ロ) 重度殘疾者以外的殘疾者276人(25)
(ha) 重度殘疾者的短時間工作人員*人(0)
(ni) 重度殘疾人以外的殘疾人短時間工作人員*人(0)
(ho) 重度殘疾者特定短時間工作人員*人(0)
(へ) 殘疾人人數=(イ×2)+ロ+ハ+(二+ホ)×0.5)748.5人(51)
(ト) 重度智障者0人(0)
(奇) 重度智障者以外的智障者91人(11)
(裡) 重度智障者的短時間工作職員0人(0)
(ne) 重度智障者以外的智障者的短時間工作職員0人(0)
(魯) 重度智障者特定短時間工作職員0人(0)
(o) 智障者的數量=(ト×2)+チ+リ+(ne+ル)×0.5)91.0人(11)
(wa) 精神障害者221人(54歲)
(カ) 精神障礙者的短時間工作人員0人(0)
(yo) 精神障礙者的特定短時間工作人員0人(0)
(塔) 精神障礙者的數量=wa+ka+(約×0.5)221.0人(54)
※　（４）欄的()內,作為內數,記載了今年6月1日之前1年內新僱傭者的數量。
B基於上述計算
（5） 目前設定的排除率為20%
（6） 基準比例={(3)i/(1)c-(2)f)}×100 37%
（7） 基於(6)的排除率15%
（8） 適用除外率20%
（9） 作為法定僱傭障礙人數計算基礎的職員數=(1)c-(2)f-{(1)c-(2)f)×(8)}39055.5人
（10）殘疾人計=(4)he+(4)o+(4)ta 1,060.5人
（11）實際僱傭率=(10)/(9)×100 2.72%
（12）為達到法定僱傭障礙人數必須采用的殘疾人、智障者或精神障礙者人數32.5人
C關於促進殘疾人僱傭等法律另表中所示種類不同的殘疾人數
視覺障礙者(符合第1號的人)
視力障礙29人
視野障礙19人
聽覺或平衡功能障礙者(符合第2號的人)
聽覺機能障礙74人
平衡功能障礙*人
語音、語言、脾氣功能障礙者(符合第3號的人員)*人
肢體不自由者(符合第4號的人)
上肢不自由99人
下肢不自由133人
體幹機能障礙18人
上肢機能障礙*人
移動功能障礙*人
內部殘疾人(符合第5號的人員)
心臟功能障礙73人
腎臟功能障礙34人
呼吸器功能障礙*人
膀胱或直腸功能障礙12人
小腸功能障礙*人
免疫機能障礙*人
肝臟功能障礙*人

※　*因為是少數,所以特定的人是殘疾人以及其障礙的程度等有可能被推認,所以不公開。