如何提交退休預定者、停職中或育兒休假中的員工的工資支付報告書呢。

作為普通徵收的對象,請用以下方法提交工資支付報告書。
1紙提交的情況
(1) “普通徵收切換理由書”的普通徵收切換理由:在普F的人數欄中填寫人數。
(2) 個人明細表摘要欄中普通徵收切換理由的符號:記載普F的符號。如果是退休預定者的話,也要寫上“退休預定年月日”。
(3) 在提交工資支付報告書時,在“普通徵收切換理由書”之後,附上上述(2)的個人明細書提交。

2在電子申報(eLTEAX)及光碟等電子媒體上提交時
(1) 普通徵收者的摘要欄中,相應的普通徵收切換理由的符號:填寫普F。普通徵收切換理由書不需要提交。
(2) 在電子申報(eLTEAX)中提交的情況下,請務必與上述內容一起檢查“普通徵收”欄。如果沒有這邊的檢查,即使在摘要欄裡有符號也會進行特別徵收,請注意。

【參考】普通徵收切換理由(神奈川縣統一基準)
1目前允許普通徵收的工資領取者
(1) 【普B】在其他事務所進行特別徵收的人員(例:乙欄適用者)
(2) 【普C】工資少,不能扣除特別徵收稅額的人(一年的工資支付額在100萬日圓以下)
(3) 【普D】不定期支付工資的人(例如:工資的支付不是每月)
(4) 【普E】個人經營者的事業專職人員,接受專職人員工資的人
(5) 【普F】離職或離職預定者(到5月末為止)及停職者
2目前不允許特別徵收的經營者的標準
(1) 【普A】應特別徵收的員工在2名以下
(2) 由於電算系統的修改等原因,很難馬上實施特別徵收
　⇒符合2(2)的情況下,需要另外提交“特別徵收實施困難理由申報書”。