2023年度保土谷區運營方針

想一直住下去的城市　

作為離區民最近的行政機關,重視與區民、相關團體、企業等的各位之間的聯繫,推進誰都適合居住的城市建設。為了實現橫濱市中期計畫2022～2025所示的基本戰略“想養育孩子的城市共同培育下一代的城市橫濱”,在通過5個事業、措施推進區政的同時,面向2027年的區製100周年,人與人之間的聯繫,將來充滿魅力和活力的城市建設推進。

為了加強地區防災能力,將繼續推進自助共助的減災運動。另外,為了讓任何人都能安心生活,在致力於感染症對策、交通安全對策、防止犯罪、食品安全等的同時,還將對防止溫暖化和脫碳進行啟發。

為了能在誰都住慣了的城市裡健康地生活,與地區的團體一邊協作,一邊對育兒家庭、老年人、殘疾人進行支援。此外,還將推進支持孩子、青少年健康成長的措施、健康建設、體育振興的措施。

在考慮到減輕負責人負擔的同時,推進第4期保土谷安心的城市建設(地域福利保健計畫)。另外,以4年後的區製100周年為目標,通過在區內生活、學習、工作、訪問的人們的參加,推進與未來相連的城市建設。

根據與地區、學校、事業者一起制定的“左右和花憲章”,推進“花之街”,同時推進“GREEEN×G EXPO 2027”的舉辦機會。
另外,為了讓大家覺得“想繼續住下去”,我們將推進利用歷史等地域資源的措施和鐵路車站周邊的城市建設。

貼近客人的立場和心情,注意傾聽的姿勢和易懂的說明,提供正確且圓滑的窗口服務。另外,在萬全的保護個人資料的同時,在努力提高包括數字化在內的便利性的同時,徹底貫徹感染症對策,整頓舒適、安心的政府大樓環境。

通過每天的窗口應對和地區負責製等,準確把握區民需求和地域課題,並反映到區的事務事業以及市的政策等上。另外,要有協動、共創的意識,與區民、自治會居委會、各種團體、企業、大學等的各位合作,致力於解決地區課題的同時,推進安全、安心、宜居的城市建設。

在重視職員之間的交流的同時,加深跨職場隔閡的合作,在提高區政府整體的團隊能力的同時,進一步密切與其他機關的合作,提供有效、高效的行政服務。
對於災害對策、應對感染症、所謂的“垃圾屋”的對應、空房對策等緊急、複雜化的地域課題,作為“隊伍保土谷”,用區的綜合力來解決。