工資體系

正式職員錄用後的工資根據《橫濱市交通局企業職員工資相關規程》等支付。

以上歷加算或者按年齡最低保障額中任意一個高的一方作為初次任職工資,合計支付各種補貼。

符合以下條件的期間,以18歲的年齡最低保障額為基準,以60月(5年)為上限,作為前歷加算。

【所有職業通用】
大學、短期大學、高等專門學校的入學時間

【按職業分類】
<巴士乘務員>
大型汽車第二種駕駛執照持有期間

<巴士維修員>
持有二級汽車維修師資格的期間
同行業工作經歷期間(高中在籍時除外)

<捷運運輸職員、維護技術員>
工作經歷期間(高中在籍時除外)

・通勤補貼
・住房補貼(見下文)
・期末勤奮津貼(獎金:年4.6個月(2024年度業績)
・加班費
・撫養津貼等

符合以下所有條件時,將向39歲以下的人支付規定金額。
但是,從入局到第10年的年度末,不論年齡如何都會支付。

<條件>※必須提交作為證明的文件
・住在神奈川縣內或附近地區的出租房屋
・不是租賃合同的名義人,或者租賃合同的名義人,但是房租的實際負擔者

<規定金額>
未滿30歲,每月28,000日圓
30歲以上每月19,600日圓
※1巴士乘務員、巴士維修員從入局到第5年每月上限50000日圓,第6年以後按照上述規定金額
　　　根據支付。
※根據2年度第一天(4月1日)的年齡來判斷。

(參考)
・20歲入局:到39歲那年的年度末為止支付
・35歲入局:從入局到第10年的年度末為止支付

根據一年的工作成績,一年有一次定期加薪。
(包括地區補貼在內,每月平均7000日圓左右的加薪)
另外,根據人事考核制度(評價制度),也有可能反映本人的努力,比通常大幅加薪。