(殘疾人歧視事例11)聽覺・平衡功能障礙工作單位等

• 寄來的事例都不屬於“殘疾人歧視”。另外,沒有確認記載內容是否屬實。
• 個人、設施等名稱等相關資料,除公開內容外。
• 關於長文的事例、狀況等的詳細說明,將刊登其要旨。

經常聽到女性活躍的聲音,但是聽覺障礙者比女性更嚴格錄用。即使滿足升格條件,工作也沒有問題地處理,也很難升格。人事相關人員幾乎都是聽者,一般認為對聽覺障礙者有偏見。

關於人事的處理,希望不要讓聽覺障礙者保持難以錄用的環境,而是要創造一個消除偏見、容易錄用的環境,並推動公司內部貫徹落實。