關於向橫濱市提交的就業證明書

下面為您介紹員工委託製作保育所入所等使用的“就業證明書”時的填寫方法。
在製作向橫濱市提交的就業證明書時,請務必確認這一頁後製作。

請使用進入保育所等的年度樣式。

• 請務必確認填寫示例後再填寫。
• 橫濱市可能會聯繫您的記載內容。
• 提交的證明書不能返還,如果有漏記等情況,請通過申請者再次提交。
• 訂正時,請用雙線劃掉。不能使用修正液或消失的圓珠筆。

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• 即使是無期僱傭的情況下,也需要填寫期間的始期(僱用開始日),所以請務必填寫。
• 在有期僱傭的情況下繼續更新的情況下,請填寫最初的合同開始日。
• 進入保育所後,由於工作開始預定而無法記載僱傭開始日的情況下,請在“備注欄(No.18)”中填寫該意思。

• 請不要寫實際成績,而是根據僱傭契約的工作日數和工作時間。
• 為了在保育所等的入所審查等中使用,請務必填寫合計時間及工作日數。
• 因利用育兒短時間工作制度而變更天數及時間時,請填寫變更前的天數及時間,併在“有無利用育兒短時間工作制度(No.12)”中記載變更後的工作時間及期間。　

• 無期僱傭的情況下不需要填寫。　　　　

• 如果內定了保育所等的入所,請填寫開始使用月內是否可以終止育兒假。
  ※ 4月1日開始使用的情況下,必須在開始使用月的4月末之前結束育兒休業,5月1日之前復職。　

• 單身赴任時(包括預定)請填寫。赴任的結束日未定的情況下,請只填寫開始日。　　　　　

如果有符合以下情況或其他需要記載的事項,請在備注欄中填寫。

• 如果有增加工作時間和天數的計畫(包括保育所等決定使用時可以增加的情況),請填寫以下3點。

1. 增加工作時間、天數等的時期
2. 增加的情況下,每個月的工作天數
3. 增加的情況下,每個月的工作時間
   【記載例】從開始使用保育所等的月份開始,月16日,月128小時增加。

• 已經離職或決定離職時,請務必填寫離職(預定)年月日。
• 取得多次產前產後休業或育兒休業的情況下,請填寫該期間。
  【記載例】產前產後休假:令和○年○月○日～令和○年○月○日
• 從2025年入所開始,“常態每月有兩次以上的夜班”的情況下,請用其他格式(夜班證明書)證明。因此,如果監護人要求製作夜班證明書的話,請製作。
  另外,作為替代品,也可以在備注欄(No.18)上寫上“每月有兩次以上的夜班”。但是,如果沒有“每月2次以上”的記載的話,就不能代替夜班證明書,請注意。

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• 關於提交的文件的證明事項,有時會在“記載者聯繫方式”中確認。
• 為了確認就業情況,有時會要求追加文件。
• 如果是個體經營的人,有時會要求提交有關就業的客觀資料。
  例:營業執照、開業申請書、登記簿副本、確定申告書、與客戶的承包合同、業務委託合同的複印件等
• 不規則工作的情況下,有時會要求換班表等。
• 兄弟姐妹同時申請的話,請複印兄弟姐妹人數後提交。
• 請提交證明提交日時的僱傭狀況(包括內定等的預定)等的材料。如果證明日是從提交日起6個月之前的,在支付認定及利用調整上可能會不利。※現狀確認不在此限。　
• 在利用調整上的等級中,根據“一個月的工作日數”以及“工作的合計時間(月間)”來判斷。請務必確認有無漏記(不規則工作的情況下也可以在周內填寫)。
• 符合夜班證明書上記載的“常態每月有兩次以上的夜班”的情況下,請委託工作單位製作樣式。
  另外,代替樣式的製作,也可以在就業證明書的備考欄(No.18)上寫上“每月有2次以上的夜班”。這種情況下,沒有“每月2次以上”的記載的情況下(沒有每月的次數記載的情況下,或者只記載工作時間的情況等),認為每月沒有2次以上的夜班。
• 請在“監護人記載欄”中填寫兒童名等。

橫濱市的審查中不使用的專案和重要專案都是簡單易懂的樣式。請填寫這邊的格式,提交也沒有問題。
【支援工具】就業證明書(包括【橫濱市】記載要領)(Excel:80KB)
【支援工具】就業證明書(PDF:359KB)

【標準樣式】就業證明書(包括【橫濱市】記載要領)(Excel:56KB)

【橫濱市】記載要領(PDF:115KB)

關於“常態每月有兩次以上夜班的人”、“希望優先處理保育員等孩子的人”,監護人將委託工作單位製作證明書。
詳情請確認以下本市網站。
給希望在2025年度利用保育所等的人

固定就業者(PDF:313KB)
不規則工作的人(PDF:186KB)
個體經營的人(PDF:310KB)
有期僱傭者(PDF:316KB)
正在取得育兒休假的人(PDF:314KB)
有增加工作時間等計畫的人(PDF:330KB)

常見的諮詢(PDF:153KB)

• 給希望在2025年度利用保育所等的人
  ※2025年度申請保育所的使用指南和樣式,10月1日以後可以從這邊的頁面上看到。